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教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認。採用基準とは？ 設定ポイント・注意点、人材の見極め方を解説。論文紹介】採用面接で使われる「4種類の質問」と見極め効果。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。中途採用面接官向け】本音を引き出す質問例や志望度を上げる面接。CD再生問題なし。ジェイ・エイブラハムコンサルティング事例集。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。日経ビジネス　 2024.06.24 No.2246。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。月刊プロパティマネジメント PM事業者総覧 4冊セット。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。【B6】慶應通信科目試験過去問　経済学部・総合教育科目セット2006~2023年。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。予祝ドリームノート。冷暗所で保管中。アメリカ英語版　資本論 全３巻　マルクス著　エンゲルス他監訳〔所謂シカゴの赤版〕。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。強運の法則 西田文郎著　ビジネス。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。コレクター必見 新品未使用品 インターネットボンバイエ 菅野一勢 原田翔太。元横浜国立大学保健管理センター准教授。10億アイデアのつくり方大ヒット。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。マーケティング・マネジメント 第16版 コトラー ケラー チェルネフ。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。IFRS 国際会計基準の実務 2022 全巻セット。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。【資産形成】株式投資スターターセット【個別株・投資信託・ETF】。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。EL CAPITAL カール・マルクス　スペイン語版　資本論〔全３巻８分冊揃〕。良い人材には、それがあるといいます。☆プレミアム☆ジム・クレイマーの\"ローリスク\"株式必勝講座。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。KARL MARX LE CAPITAL　フランス語版　資本論〔全３巻セット〕。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。医療経営士 テキスト 初級 3級 公式テキスト。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。メディアの支配者 上下。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。林輝太郎　「売り」と「利殖」選集発刊に寄せて。#良い人材…